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Aiuti alle imprese a sostegno dell'occupazione
Beneficiari
Imprese iscritte alla Camera di Commercio con unità operative interessate alle assunzioni (o stabilizzazioni dei contratti a tempo determinato) localizzate sul territorio della Regione Toscana, in regola con la normativa sugli aiuti di Stato in regime De Minimis.
Le assunzioni a tempo indeterminato, le trasformazioni dei contratti da tempo determinato a tempo indeterminato, le assunzioni a tempo determinato della durata di almeno 12 mesi e, per le sole aziende colpite dal processo di crisi, i rinnovi o le trasformazioni dei contratti devono essere realizzati a partire dal 1° gennaio 2012. Il rapporto di lavoro deve essere instaurato e svolto sul territorio della Regione Toscana.
Soggetti destinatari:
- donne disoccupate/inoccupate che abbiano compiuto il 30° anno d'età, iscritte ai Centri per l'Impiego delle Province della Toscana, assunte a tempo indeterminato;
- giovani laureati, di età non superiore ai 35 anni (limite elevato a 40 anni per gli appartenenti alle categorie protette di cui alla Legge 68/1999) assunti a tempo indeterminato con livello di inquadramento contrattuale adeguato rispetto a quanto stabilito dal relativo CCNL di riferimento;
- giovani laureati, di età non superiore ai 35 anni (limite elevato a 40 anni per gli appartenenti alle categorie protette di cui alla Legge 68/1999) assunti a tempo determinato con contratti di durata di almeno 12 mesi con livello di inquadramento contrattuale adeguato rispetto a quanto stabilito dal relativo CCNL di riferimento;
- dottori di ricerca di età non superiore ai 35 anni (limite elevato a 40 anni per gli appartenenti alle categorie protette di cui alla Legge 68/1999) assunti a tempo indeterminato con livello di inquadramento contrattuale adeguato rispetto a quanto stabilito dal relativo CCNL di riferimento;
- dottori di ricerca di età non superiore ai 35 anni (limite elevato a 40 anni per gli appartenenti alle categorie protette di cui alla Legge 68/1999) assunti a tempo determinato con contratti di durata di almeno 12 mesi e livello di inquadramento contrattuale adeguato rispetto a quanto stabilito dal relativo CCNL di riferimento;
- lavoratori provenienti dalle liste di mobilità delle Province toscane assunti a tempo indeterminato;
- lavoratori a tempo determinato i cui contratti di lavoro siano trasformati in contratti a tempo indeterminato almeno 4 mesi prima della scadenza del contratto a termine;
- Soggetti prossimi alla pensione cui manchino non più di 5 anni di contribuzione per la maturazione del diritto al trattamento pensionistico secondo la normativa vigente, in possesso di stato di disoccupazione secondo quanto stabilito dalla normativa in vigore o in situazione di mobilità non indennizzata, o che siano comunque privi di ammortizzatori sociali assunti a tempo indeterminato;
- soggetti cui manchino non più di 3 anni di contribuzione per la maturazione del diritto al trattamento pensionistico secondo la normativa vigente, in possesso di stato di disoccupazione secondo quanto stabilito dalla normativa in vigore, o in situazione di mobilità non indennizzata, o che siano comunque privi di ammortizzatori sociali assunti a tempo determinato.
Possono presentare richiesta di contributo per la tipologia "Laureati-Dottori
di ricerca" soltanto le imprese che rientrano nella definizione
di Piccola e Media Impresa (PMI) così come stabilito
dalla normativa comunitaria in vigore e che abbiano come codice di attività primaria
una delle seguenti macroaree: Agricoltura, caccia e silvicoltura; Pesca,
piscicoltura e servizi connessi; Estrazione di minerali; Attività manifatturiere;
Produzione e distribuzione di energia elettrica, gas e acqua; Costruzioni;
Commercio all’ingrosso e al dettaglio; Ripararazione di autoveicoli,
motocicli e di beni personali e per la casa; Trasporti, magazzinaggio
e comunicazioni; Attività immobiliari, noleggio, informativa, ricerca,
servizi alle imprese; Alberghi e ristoranti. Ai sensi di quanto stabilito
dalla normativa sugli Aiuti di Stato in regime “De minimis”,
le macroaree “Agricoltura, caccia e silvicoltura” ed “Estrazione
di minerali”, presentano un ulteriore vincolo di non ammissibilità specificato
nel bando.
Per le aziende colpite dal processo di crisi,
sono previsti incentivi per le figure professionali non coinvolte
da provvedimenti di cassa integrazione:
- Contratti a tempo determinato in scadenza prorogati nell'anno 2012 con contratti a tempo determinato della durata minima di 12 mesi;
- contratti di collaborazione a progetto in scadenza trasformati nell'anno 2012 in contratti a tempo determinato della durata minima di 12 mesi.
In entrambi i casi le imprese colpite dal processo di crisi dovranno essere in possesso dello specifico accordo sottoscritto dal datore di lavoro e dalle rappresentanze sindacali dei lavoratori contenente l'attestazione dello stato di crisi dell'azienda e la previsione della sua prosecuzione.
Iniziative ammissibili
L'avviso mette a disposizione incentivi alle imprese per favorire l'occupazione.
Tipologia ed
intensità delle agevolazioni
Il contributo concesso per ogni domanda ammissibile è:
Donne disoccupate/inoccupate:
- € 6.000,00 per ogni assunzione a tempo indeterminato
full-time;
- € 3.000,00 per ogni assunzione a tempo indeterminato
part-time;
Giovani laureati:
- € 6.000,00 per ogni assunzione a tempo indeterminato
full-time;
- € 3.000,00 per ogni assunzione a tempo indeterminato
part-time;
- € 3.000,00 per ogni assunzione a tempo determinato
full-time della durata minima di 12 mesi;
- € 2.000,00 per ogni assunzione a tempo determinato
part-time della durata minima di 12 mesi.
Nel caso in cui il contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi venga trasformato a tempo indeterminato, l'impresa potrà richiedere ulteriori:
- € 3.000,00 per ogni stabilizzazione del contratto di
lavoro da tempo determinato full-time (durata minima di 12 mesi) a tempo indeterminato full-time;
- € 1.000,00 per ogni stabilizzazione del contratto di
lavoro da tempo determinato part-time (durata minima 12 mesi) a tempo indeterminato part-time;
- € 4.000,00 per ogni stabilizzazione del contratto di
lavoro da tempo determinato part-time (durata minima 12 mesi) a tempo indeterminato full-time;
Dottori di ricerca:
- € 6.500,00 per ogni assunzione a tempo indeterminato full-time;
- € 3.250,00 per ogni assunzione a tempo indeterminato part-time;
- € 3.250,00 per ogni assunzione a tempo determinato full-time (durata minima di 12 mesi);
- € 2.200,00 per ogni assunzione a tempo determinato part-time (durata minima di 12 mesi);
Nel caso in cui il contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi venga trasformato a tempo indeterminato l'impresa potrà richiedere ulteriori:
- € 3.250,00 per ogni stabilizzazione del contratto di lavoro da tempo determinato full-time (durata minima di 12 mesi) a contratto di lavoro a tempo indeterminato full-time;
- € 1.050,00 per ogni stabilizzazione del contratto di lavoro da tempo determinato part-time (durata minima di 12 mesi) a contratto di lavoro a tempo indeterminato part-time;
- € 4.300,00 per ogni stabilizzazione del contratto di lavoro da tempo determinato part-time (durata minima di 12 mesi) a contratto di lavoro a tempo indeterminato full-time.
Stabilizzazione dei contratti a tempo determinato:
- € 6.000,00 per ogni stabilizzazione di contratto da tempo determinato in contratto a tempo indeterminato full-time, effettuata
almeno 4 mesi prima della scadenza, del contratto a tempo determinato;
- € 3.000,00 per ogni stabilizzazione di contratto da
tempo determinato a tempo indeterminato part-time effettuata
almeno 4 mesi prima della scadenza del contratto a tempo determinato;
- € 7.200,00 per ogni stabilizzazione, effettuata almeno 4 mesi prima della scadenza, di contratto da tempo determinato a tempo indeterminato full-time per donne over 45 e uomini over 50;
- € 3.600,00 per ogni stabilizzazione, effettuata almeno 4 mesi prima della scadenza, di contratto da tempo determinato a tempo indeterminato part-time per donne over 45 e uomini over 50.
Assunzioni a tempo indeterminato di
lavoratori provenienti dalle liste di mobilità:
- € 6.000,00 per ogni assunzione a tempo indeterminato full-time
di lavoratore proveniente dalle liste di mobilità;
- € 3.000,00 per ogni assunzione a tempo indeterminato
part-time di lavoratore proveniente dalle liste di mobilità;
- € 7.200,00 per ogni assunzione a tempo indeterminato full-time di lavoratore proveniente dalle liste di mobilità per donne over 45 e uomini over 50;
- € 3.600,00 per ogni assunzione a tempo indeterminato part-time di lavoratore proveniente dalle liste di mobilità per donne over 45 e uomini over 50;
Soggetti prossimi alla pensione:
- € 3.000,00 annui per ogni assunzione con contratto a tempo
indeterminato di uomini che siano a meno di 5 anni dalla pensione in stato di disoccupazione o mobilità non indennizzata o comunque privi di ammortizzatori sociali;
- € 3.600,00 annui per ogni assunzione con contratto a tempo indeterminato di donne che siano a meno di 5 anni dalla pensione in stato di disoccupazione o mobilità non indennizzata o comunque privi di ammortizzatori sociali;
- € 3.000,00 annui per ogni assunzione con contratto a tempo determinato di uomini che siano a meno di 3 anni dalla pensione, in stato di disoccupazione o mobilità non indennizzata o comunque privi di ammortizzatori sociali;
- € 3.600,00 annui per ogni assunzione con contratto a tempo determinato di donne che siano a meno di 3 anni dalla pensione, in stato di disoccupazione o mobilità non indennizzata o comunque privi di ammortizzatori sociali.
Rinnovo dei contratti a tempo determinato in scadenza per almeno 12 mesi (per le sole aziende colpite dal processo di crisi) :
- € 2.000,00 per ogni rinnovo di contratto a tempo determinato full-time in scadenza della durata minima di 12 mesi;
- € 1.200,00 per ogni rinnovo di contratto a tempo determinato part-time in scadenza della durata minima di 12 mesi.
Trasformazione dei contratti Co.Pro in scadenza in contratti a tempo determinato della durata minima di 12 mesi (per le sole aziende colpite dal processo di crisi)
- € 2.000,00 per ogni trasformazione di contratto co.pro in contratto a tempo determinato full-time della durata minima di 12 mesi;
- € 1.200,00 per ogni trasformazione di contratto co.pro in contratto a tempo determinato part-time della durata minima di 12 mesi.
Erogazione dei
contributi
L'erogazione del contributo avverrà a conclusione
della fase di istruttoria svolta da Sviluppo Toscana S.p.a. dopo la certificazione e successiva pubblicazione sul B.u.r.t. del decreto dirigenziale di approvazione della graduatoria. L'istruttoria
consiste nella verifica dei requisiti richiesti all'impresa
e della documentazione presentata. Il pagamento del contributo sarà effettuato da Sviluppo Toscana S.p.a., sul conto bancario indicato dall'impresa nella richiesta del contributo, in un'unica soluzione.
Le risorse stanziate saranno erogate fino ad esaurimento
della disponibilità in base all'ordine di ricevimento
delle richieste di contributo.
La domanda di
agevolazione
Le richieste di contributo devono essere presentate esclusivamente on line utilizzando la piattaforma di Sviluppo Toscana S.p.A. al seguente indirizzo https://sviluppo.toscana.it/occupazione/.
Si possono presentare domande di contributo fino alle ore 17.00
del 31 dicembre 2012.
Per l'assistenza all'avviso pubblico nonché per informazioni e supporto alla compilazione delle richieste di contributo è possibile rivolgersi alla Regione
Toscana al seguente indirizzo di posta elettronica: assistenzaoccupazione@sviluppo.toscana.it.
Per tutte le problematiche tecniche relative all’accesso al sistema informatico, è possibile rivolgersi al seguente indirizzo di posta elettronica: supportooccupazione@sviluppo.toscana.it
Per tutte le altre informazioni e comunicazioni è possibile rivolgersi a:
Sviluppo Toscana S.p.A – Via Dorsale, 13 - 54100
Massa Tel. 055 2657550 - dalle 9.00 alle 13.00 dal lunedì al
venerdì.
Posta certificata: occupazione@pec.sviluppo.toscana.it
Ufficio Studi, Statistica e Servizi alle
Imprese
Per informazioni:
Via Valentini 19, 2° piano
tel. 0574/612763
fax 0574/612834
email: studi@po.camcom.it
Orario di apertura al pubblico:
Lunedì-venerdì ore
8.30/12.30
Lunedì e giovedì ore
14.30/15.40
Sabato chiuso |
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